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Mitarbeiter geben gute Noten - Auszeichnung für Heinrich Sengelmann Krankenhaus

Hamburg/Bargfeld-Stegen, 31.1.2011.

„Das ist eine tolle Auszeichnung – für uns, aber auch für die Mitarbeiter, die uns mit ihrem Votum ja erst zu diesem Preis verholfen haben“, sagt Thomas Liehr, Geschäftsführer des Heinrich Sengelmann Krankenhauses in Bargfeld-Stegen. In Berlin nahm er die Auszeichnung als einer der „Besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2011“ entgegen, mit der das Krankenhaus jetzt einzigartig in Hamburg und Umgebung dasteht. Qualität und Mitarbeiterorientierung waren ausschlaggebend für die Platzierung in dem bundesweiten Wettbewerb, den das Great Place to Work Institut in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege ausgeschrieben hatte. Die Zielgruppe: Kliniken sowie Pflege- und Betreuungseinrichtungen als Arbeitgeber. Das Motto lautete: „Ein hervorragender Arbeitsplatz ist da, wo man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das, was man tut, und Freude hat an der Zusammenarbeit mit den anderen.“

Das Heinrich Sengelmann Krankenhaus in unmittelbarer Nähe von Hamburg, das auf die Behandlung von psychischen Erkrankungen spezialisiert ist, punktete vor allem in den Bereichen, in denen es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Verantwortung der Mitarbeitenden geht. In der Mitarbeiterbefragung, die eine der Grundlagen für die Bewertung bildete, bestätigten mehr als 90 Prozent: „Meine Arbeit hat eine besondere Bedeutung für mich und ist nicht einfach nur ein Job“. Geschätzt werden in besonderem Maße auch die faire Behandlung und der Teamgeist („Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen.“- „Wir haben eine freundliche Arbeitsatmosphäre“).

Diesen Grundsätzen des Hauses folgend, war Geschäftsführer Thomas Liehr mit einem Team aus Vertretern verschiedener Berufsgruppen nach Berlin gefahren, um gemeinsam den Preis für die Leistung entgegenzunehmen. Im Umweltforum Auferstehungskirche begrüßte Frank Hauser, Geschäftsführer des Instituts Great Place to Work, die Gäste mit der Botschaft: „Allein, dass Sie an diesem Wettbewerb teilnehmen, verdient schon eine besondere Auszeichnung. Denn es zeigt Ihre Bereitschaft, die Arbeitsplatzkultur ernst zu nehmen und weiter zu  steigern.“ Gerade im Gesundheitswesen sei dies eher selten der Fall.

Unter den Wettbewerbs-Teilnehmern  waren 43 Kliniken, 14 davon erhielten die Auszeichnung als „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“. Die Sieger nutzten die Gelegenheit, ihre Praxisbeispiele untereinander auszutauschen. Im Heinrich Sengelmann Krankenhaus wird die Urkunde nicht nur als Belohnung für die geleistete Arbeit angesehen: „Die Auszeichnung ist für uns wie ein Kompass, der zeigt, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Und es ist ein Ansporn, weiterhin in die Unternehmenskultur zu investieren,“ betont Geschäftsführer Thomas Liehr.

Heinrich Sengelmann Krankenhaus
Das Heinrich Sengelmann Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus und Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem Versorgungsauftrag für den Kreis Stormarn und die Freie und Hansestadt Hamburg. Auf neun Stationen behandeln Ärzte, Psychologen, Pflegekräfte, Sozialpädagogen und Therapeuten die Patienten.

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